昨天

市纪委监委召开理论学习

中心组学习会

学习了政务处分法

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各纪检监察组织相继

开展多种形式的学习活动

贴心小编带您一睹为快

市纪委监委纪检监察室

第二纪检监察室

第四纪检监察室

针对之前对非党员或不占编等行使公权力的公职人员惩戒这部分的“疑难杂症”，政务处分法好比“药方”，让我们能对照法条作出处分，对症下药，做到纪法协同、法法衔接，确保了对所有违法公职人员的处分无死角，达到“惩前毖后、治病救人”的目的，真正实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

市纪委监委派出监察员办公室

第一派出监察员办公室

第五派出监察员办公室

政务处分法出台后，纪检监察工作人员的朋友圈被迅速刷屏。监察法的颁布实施，将村（社区）干部纳为监察对象，但是因为缺少相应的配套法规，对非党员干部缺乏有效管理约束。政务处分法的出台，为派出监察员办公室作出政务处分提供了法律依据，增强了我们监督执纪的信心。我们一定加强学习，做到学懂弄通悟透，不断提高执纪执法水平。

市纪委监委派驻纪检监察组

第一派驻组

第十一派驻组

第十四派驻组

过去针对被监督单位出现的非党员“临时工”微腐败行为，由于“政纪不适用，党纪管不了”，我们很难给予处分，更谈不上形成有效震慑。现在有了政务处分法，这把斩“乱麻”的“快刀”，抓早抓小、防微杜渐有了抓手。今后，将进一步加强对被监督单位党员、公职人员的监督，做到党员监督“不停步”，公职人员监督“齐头并进”，实现监督不留死角、监督无盲区，确保各被监督单位秉公用权、依法从政、廉洁自律，形成严格遵纪守法的良好局面。

乡镇纪委

根思乡纪委

广陵镇纪委

政务处分法的出台，是严管也是厚爱，以往绝大多数犯错的公职人员大都是从小事小错开始，由于未能及时制止和处理小错，最终酿成了无可挽回的损失与后果。此次公职人员政务处分法中明确，对有职务违法行为的公职人员，根据情节轻重依法给予不同处分，由轻到重，轻重结合，更有利于机关单位强化日常监督，实现抓早抓小、防微杜渐，引导公职人员树立和强化依法用权意识，激励公职人员在依法行使职权中尽职履责为民造福。

带头学习、带头遵守

带头维护、带头执行

不断提高执纪执法的规范化

法治化、专业化水平